„Stosowanie Prawa Pracy w praktyce” to projekt Fundacji ZEFiR, realizowany dzięki wsparciu Partnera Honorowego ENEA S.A., mający na celu pokazanie młodym mieszkańcom Pomorza w jaki sposób są chronieni w miejscu pracy. Przy wsparciu osób zajmujących się kadrami od lat oraz blisko związanych ze związkami zawodowymi, przeprowadziliśmy serię spotkań z pomorską młodzieżą, gdzie obok Praw Pracowniczych, poruszyliśmy także kwestie doboru typu umowy, organów chroniących i popularnych mitów na temat funkcjonowania w pracy.
Zachęcamy do zapoznania się z relacją poniżej.
Serię spotkań w ramach projektu Stosowanie prawa pracy w praktyce
rozpoczęliśmy od pilotażowego spotkanie z słupską młodzieżą, której
opowiedzieliśmy o:
- źródłach Prawa Pracy
- różnicach między umową o pracę a umową zlecenie
- prawach pracowniczych w gastro
- oraz narzędziach ochrony przed nieuczciwymi praktykami pracodawcy!
Niezależnie do wieku każdy z nas powinien być przygotowany na wyzwania rynku
pracy oraz wiedzieć jakie prawa posiada.
Kolejna grupa Młodych otrzymała dawkę wiedzy dotyczących swoich praw w
wejherowskim Starostwie Powiatowym, gdzie nasz Prelegent opowiedział uczniom
Powiatowego Zespołu Szkół nr3 w Wejherowie jak:
- dobrać typ umowy pod swoje potrzeby
- radzić sobie z nieprawidłowościami w miejscu pracy
- skutecznie walczyć o odszkodowania za wypadki i wiele więcej!
Dziękujemy za udział i ciekawe dyskusje!
A tak było na spotkaniu w WSB Merito Gdynia. Tym razem nie tylko młodzi mogli zgłębić temat skutecznej walki o swoje interesy w miejscu pracy, typów umów, zarządzania czasem i wielu innych ważnych aspektów relacji pracownika z pracodawcą.
Dziękujemy za dobrą atmosferę oraz dociekliwość uczestników!
Następne spotkanie w ramach projektu “Prawo pracy w praktyce” odbyliśmy w lęborkim Zespole Szkół Mechaniczno-Informatycznych, gdzie opowiedzieliśmy młodym o ich kluczowych prawach, obaliliśmy pewne popularne mity i pokazaliśmy w jaki sposób mogą się bronić przed nieuczciwymi praktykami.
Projekt realizowany dzięki wsparciu Partnera Honorowego Enea S.A.